Размер шрифтаAAAЦвет сайтаЦЦЦИзображенияВключитьВыключитьX

Структура и органы управления образовательной организацией

 

 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства деятельностью Учреждения. Директор осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Алтайского края, городского округа ЗАТО Сибирский, Уставом Учреждения, трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения.

 

Органами коллегиального управления Учреждением являются:
- Общее собрание трудового коллектива,
- Совет трудового коллектива,
- Педагогический совет,
- Родительский совет.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления. В общем собрании трудового коллектива участвуют все работники Учреждения. Общее собрание трудового коллектива действует бессрочно. Общее собрание созывается не реже 2-х раз в календарный год. Собрание правомочно, если на нем присутствуют не менее 2/3 работников Учреждения.
Общее собрание:
- избирает представителей работников в комиссии Учреждения;
- выдвигает предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Учреждения, другие локальные акты;
- содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся Учреждения;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления. Совет трудового коллектива в своей деятельности подотчетен Общему собранию трудового коллектива. Совет трудового коллектива представляет и защищает интересы работников во взаимоотношениях с администрацией, работодателем в области трудового права.

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательной деятельностью. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении.
Компетенция Педагогического совета Учреждения:
- реализация государственной политики по вопросам дополнительного образования;
- определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества образования и эффективности образовательной деятельности;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих организацию и осуществление образовательной деятельности;
- утверждение плана работы Учреждения;
- принятие решения о награждении, поощрении педагогических работников и обучающихся Учреждения;
- принятие мер дисциплинарного взыскания в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения;
- осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) обучающихся по вопросам организации образовательной деятельности;
- утверждение отчета о результатах самообследования;
- согласование локальных нормативных актов в пределах своей компетенции.
Решение Педагогического совета вступают в силу после их утверждения Директором.

Родительский совет является постоянно действующими органом и направлен на организацию совместной работы педагогического коллектива и родителей обучающихся для выполнения основных задач Учреждения. Родительский совет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Родительский совет является выборным. В состав Родительского совета входят представители родительской общественности.
Родительский совет:
- содействует администрации Учреждения в создании благоприятных условий для разностороннего развития личности, профессионального самоопределения, творческого труда детей и подростков в возрасте от 4 до 18 лет, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
- взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам проведения мероприятий Учреждения и другим вопросам, относящимся к компетенции Совета;
- содействует администрации Учреждения в организации работы с родителями (законными представителями) обучающихся по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье;
- содействует обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяя цели и направления их расходования;
- оказывает помощь администрации Учреждения в организации и проведении общих родительских собраний;
- взаимодействует с общественными организациями по вопросу пропаганды традиций Учреждения;
- принимает участие в обсуждении локальных актов Учреждения по вопросам, входящим в компетенцию Родительского совета.


Структурных подразделений МБУДО ДЮЦ «Росток» не имеет.

 

Положение о Родительском совете

Положение об общем собрании

ПОЛОЖЕНИЕ о Педагогическом совете